Tom
Guest
Hallo Forum!
Handlungsunsicherheit / Handlungsunfähigkeit / Handlungsstarre bei EHs in einem Notfall - was kann man da tun um diese zu mindest zu minimieren?
Obwohl die EH-Basics ja eigtl. gut sitzen, kommt es trotzdem zu oft vor das eine gewisse Handlungsunfähigkeit besteht und keiner so recht weiß was alls nächstes zu tun ist und wer und ob man überhaupt nun den Notruf absetzt oder eher ein Kranken- Taxi/Transport org.
Die EH-Kurse oder Fortbildungskurse scheinen da nicht ausreichend zu sein.
Hat von euch einer ein paar Ansätze damit ich meine betr. Mitstreiter in punkto EH "puschen" kann?
Derzeit versuchen wir mit Gesprächen, theor. Fallbeispielen und mit einem, dem Betrieb angepassten, "Infobatt" mehr Selbstvertrauen und Selbstsicherheit zu vermitteln.
Für prakt. Übungen fehlt uns leider der Platz, Zeit, Fachkompetenz u. Einsicht der Verantwortlichen.
Alos, habt ihr ein paar Ideen - dann haut sie raus. Vielleicht kann ich was davon umsetzen.
Handlungsunsicherheit / Handlungsunfähigkeit / Handlungsstarre bei EHs in einem Notfall - was kann man da tun um diese zu mindest zu minimieren?
Obwohl die EH-Basics ja eigtl. gut sitzen, kommt es trotzdem zu oft vor das eine gewisse Handlungsunfähigkeit besteht und keiner so recht weiß was alls nächstes zu tun ist und wer und ob man überhaupt nun den Notruf absetzt oder eher ein Kranken- Taxi/Transport org.
Die EH-Kurse oder Fortbildungskurse scheinen da nicht ausreichend zu sein.
Hat von euch einer ein paar Ansätze damit ich meine betr. Mitstreiter in punkto EH "puschen" kann?
Derzeit versuchen wir mit Gesprächen, theor. Fallbeispielen und mit einem, dem Betrieb angepassten, "Infobatt" mehr Selbstvertrauen und Selbstsicherheit zu vermitteln.
Für prakt. Übungen fehlt uns leider der Platz, Zeit, Fachkompetenz u. Einsicht der Verantwortlichen.
Alos, habt ihr ein paar Ideen - dann haut sie raus. Vielleicht kann ich was davon umsetzen.